系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}

什么样的人能拿高薪

转载 职场八卦

请用微信扫一扫 2015-05-01 17:53 {{clickNum}}

      薪金的高低逐渐成为社会衡量个人能力的重要标准之一,工资待遇问题也成了一个非常敏感而又现实的话题。高薪意味着可靠的经济来源、优越的生活、自我价值的体现。但是,高薪到底离我们有多远?

 

       要拿到高薪,要具备什么样的条件?首先要明白,究竟是谁付给你工资,是老板?是公司?其实是你自己。你才是薪水的设计师,决定你薪水高低的关键是你的业绩、工作态度、工作方法等,而不是老板。

  

        当你看到自己的薪水和别人有差距时,要问自己:我在公司的什么岗位上?在这个岗位上做了些什么?为公司创造了多少业绩?带来了多少利益?正如卢梭所说:要想得到上帝的报偿,必须先支付你的价值。或许你有研究生、博士生的头衔,或许才高八斗、学富五车,但如果你只有10%对公司有用,公司就只会为这10%买单。

  

       其次要知道,一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作,他将失去工作中很多宝贵的东西。因此,对于任何一名员工来说,薪水都应该是排在第二位的,做好本职工作才是一个职场人的重中之重。世界石油大王洛克菲勒,大家一定都很熟悉,他开始只不过是一个普通的员工,做着最不起眼的工作,可是正是由于他对工作精益求精,能够深耕细作,才一步一步走向成功。记住一句话:永远没有分外的工作。在自己的任务完成以后,请不要吝惜自己的体力去做一些额外的工作。做好分内工作是责任,做好分外工作是进取。

  

       华人富翁王嘉廉说:一个用心工作的员工,我们应该发给他双倍的薪水。这告诉我们,用心工作的员工是企业的财富,也是企业真正需要的人才,明白责任的重要性是用心工作的首要前提。很多人在工作中都存在诸如差不多无所谓没什么大不了的等等不负责任的态度。要想成为一个公司最受欢迎,不可替代的人,就要将这些想法通通抛掉,工作态度严谨是做好细节的前提。

  

       公司就是一个大机器,每个员工都是零件,都承担着一部分责任。商业竞争乃至人生的竞争,与NBA遵循同样的法则——要么最棒,要么出局。所以,要拿高薪的一个重要砝码,就是要使自己成为不可或缺的人。总之,公司就是你的家,你不是局外者,要以主人翁自居。当你成为家里的顶梁柱的时候,高薪还会离你远吗?

顶部